【内々定者インタビュー】’20卒ANA・プロセス編

ここのところインタビューがJALに偏ってしまっていたので
ANA編を展開していきたいと思います💙

Rさんには文面でインタビューしました。

☑　プロセス編
☑　採用選考編
☑　アドバイス編


少しばかり趣を変えて紹介したいと思います。
それではまず、就職活動全般のプロセスから。
⇩　⇩　⇩

【大学3年生】
  9月　　夏休みに参加したマスコミでのインターンシップを通じ、ANAに興味を持つ
10月　　アルバイトで接客業の魅力を再確認
11月　　業界セミナーで客室乗務員に内定されていた先輩と出会う
12月　　エアライン用の写真撮影をするが「本当になれるか」不安になる
  1月　　入社時期が決まった1学年上の先輩の話を聞きもしベーションをあげる
  2月　　ANAを特集した『絆の翼』という本を読み「ANAに入りたい！」と強く思う
  3月　　説明会に参加、エアライン業界のESに取り掛かりスクールで添削してもらう
【大学4年生】
  4月　　一般企業の選考とESの提出が重なる
  5月　　ES通過（この時点で5社）の後、適性検査と同時に面接対策を繰り返す
  6月前半一般企業（複数）の最終選考とともにエアラインの選考開始（3社の面接）
  6月後半 一般企業の内々定を得たものの、地方と東京の往復の日々（JAL二次不通過）
  7月　　無事志望先から内々定


＜就活全般を振り返って＞
Skywards（以下、S）「大変だったこと、こうすればよかった、失敗談はありますか？」

Rさん（以下、R）「内定辞退についてですね」

S「どのようなことを反省していますか？」

R「本来は辞退すると決めたらすぐに連絡すべきなのですが、気まずさから億劫になってしまい連絡が遅れました」

S「ある企業の最終面接は宿泊を伴ったものだったから、余計に断りづらかったのかしら」

R「はい。よくしていただいたので・・・」

S「エントリーの総数を教えてください」

R「本エントリーは約30社、説明会参加は28社、面接は24社、内々定は5社です」

S「反省点を踏まえて、もう一度やり直せるとしたら、いつからどのようにしますか？」

R「2社目の内々定を頂いた頃から。行かないと決めた企業にはすぐに連絡をする。辞退が複数となり、大本命から内々定のお電話をいただいたにもかかわらず、直後はそのことで気が重かったです」



売り手市場ですから、そのような状況に陥ることもあるでしょう。
就職活動は今後の人生を決めていくものですし、
入社先も企業が決めるものでなく自分で決めるものです。

角が立たない断り方のマナーを身につけたいですね。


【内々定者インタビュー】’20卒ANA・採用選考編に続きます。



Skywards