就活便利グッズ ②

合同説明会にも便利なグッズを2月にご案内しました。
就活便利グッズ ①　

他にも何かなかったかな、と思い出してみました😌


コロナ太り・・・

一ケ月に渡る自粛生活によって運動不足になってしまったり、
就職活動がオンライン中心になりヒールで歩き回ることもありません。

「足首が締まっていない」「緩んでいるように感じる」


このような学生や夕方になると脚がだるい、脚がパンパン・・・という学生の方には
全体を引き締めてむくみを軽減してくれる着圧ストッキングがおすすめです。
一日中心地よく脚を引き締めてくれるので、ほっそり脚のまま快適に過ごせますよ。





エアライン就活においては
❝スタイルよく見えるかどうか❞
ということも気になるところでしょう。

細見えにはこれ❗❕


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画像をお借りしています

シェーディングストッキング

両サイドは特殊な編みでシャドウがかかったように見え、
正面の縦ラインは別の編みでハイライトになって
光のマジックで脚がほっそり👯


シャドウとハイライト。
さらに効果を高めたいのであれば

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画像をお借りしています

マジックスプレー

ドド　レッグMストッキング
パルトンガンで有名な韓国のプチプラメーカーのモノ。

ブロンズで影を作ったり、ヌードで打撲の跡や虫刺されの跡を
綺麗に見えることもできますよ。

Skywardsはひざ下O脚型。
腓骨がずれていて、ふくらはぎが外に張り出しているのです。
これは痩せたり揉んだりしても改善できないのです。

受験時代は美脚な人にが横に立つと自分の形にコンプレックスを感じたので
立ち方などを工夫するとともに便利グッズにお世話になりました😗

少しでも美しく見せたい・・・
接客業に従事する者としては意識したい部分ですから
ありとあらゆる方法を試みましたし、がんばりましたー。


もし自分の脚が気になっている人がいらっしゃったら
お試しあれ👐


Skywards

就活便利グッズ ①

インターンシップや大規模な合同説明会が中止になったとの
ニュース・報道がなされていますが、だからといって全てではありません。

新型コロナウイルスの影響ではありますが、
「生の声を伝えたい」と開催をする企業団体もあります。
当然ながらスタッフは全員マスクを着用、
アルコール消毒を徹底するなどの対策が取られています。

参加する学生側もマスク着用となると印象に残りにくいかもしれません。
顔や表情がわかりにくいと意気込みが伝わりにくいという
デメリットもあるということを忘れてはいけません。

先日、ある女子大学のES特訓講座を担当していたとき、
学生から相談がありました。


「スクリーンや講師の方を背にする場所に着席しているとき
振り返ってメモを取って、また振り返って、
と落ち着きなくなります・・・どのようにしたらよいですか？」



傾聴姿勢を意識してはいるけれど、なんだか失礼な気がするとのことでした。

確かにインターンシッププログラムや説明会などでも
アイランド形式のレイアウトってありがちですよね。

そこで紹介したのがこれ❗❕


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画像をお借りしています

机がなくてもしっかり書ける
ライティングホルダーです。

外側に書類が出し入れしやすい透明ポケット付で
資料だけでなく受付票や名刺も収納できて便利ですよ。

合同説明会など各社のブースを回っているときにも

スマートに行動できます💯

こんな時だからこそキビキビと動いたり

姿勢よくイキイキとメモをとったり

目をキラキラさせてうなずきながら話を聞いたり

Crewもマスクしているからといって
サービスの質を下げる訳にはいきません。
いつもより大きめの声やジェスチャーを使ってお話をしたり、
こもったお客さまの声をきちんと理解できているか
確認会話を怠らずにしています。

プロなのですから見えない部分では口角を挙げて、
目じりを下げて見える部分で「ご安心ください」という
印象付けを行っています。


就職活動を進めるにあたって、印象管理は大切です☝
お顔を覚えていただけるような❝素敵なあなた❞でいるために
便利グッズを使いながら、
ひと工夫していきたいですね😉



Skywards

インナー問題

エバー航空の面接に参加された方、お疲れさまでした😌
最終面接に進まれた場合は4月末にメールにて合否発表とのこと、
サクラの開花のように待ち遠しいですね🌸



今回は案内に記載されていた『インナーの指定』について

考えていきたいと思います。

スクール生のみならずTwitterのフォロワーの方々からも

どのようなものを指すのかと、ご質問いただきました。

「半袖シャツとは半袖のカットソー？」

「Tシャツでもいいの？それともブラウス？」

「コットン素材？ポリエステル？」

シャツは形、襟のデザイン、首元のシルエット、

生地に分けるとたくさんの種類があるので悩みますよね。

そもそもシャツは上着（ジャケット）の汚れ移りを防ぐために作られた

男性用肌着だったので襟があるのです。

素材はしっかりした風合いの綿を基本としたものが特徴。

一方、ブラウスはというと当初から下着ではなく、

一枚で着ることができる上着として作られました。

裾をボトムに入れてフワッとさせることをブラウジングと言いますね。

呼称はここが由来のようです。

素材も絹などの柔らかいものを使用するのが一般的で、

現在ではポリエステルなどの下線を使用していることが多いです。

また、カットソーとは編物素材（ニット）を裁断・縫製のした服の総称。

Tシャツもそのように作られますのでカットソーの一種と言えます。

スキンチェックの際に腕や首回りなどを見せられる
インナーであれば問題ない

面接の場面では正装（ジャケット着用）なので、
気をつけるべきは❝ネックライン❞でしょう。


首の長い方は襟付きでもよいでしょうし、
そうでない方はネックラインが綺麗なカットソーがおすすめです。

写真で見比べてみる、試着して選ぶのがポイント
※画像はお借りしています

緩やかな曲線　

　　　鎖骨が綺麗に見える曲線（エアライン受験向き)

ジュエリーが映える曲線（胸が大きい人向き）

スポーティーな曲線（首が詰まって見える）

シャープな印象

　

　大人の印象（お辞儀をすると胸元が見えそうで不安）

エアラインの採用試験ではジャケットを脱ぐ場面はよくあります。

胸元ばかりに気を取られていて、当日は袖の短さ（フレンチスリーブ）や

脇の汗や首元の着脱汚れなどに焦ったという話はよく耳にしますよ。

インナーは2着同じものを用意して着まわすことをすすめします🙆

スタイルがよく見えるスーツだけでなく、

顔周りを明るくさせるインナーで勝負しましょう💪

過去にもまとめているので参考になさってね。

それってどうなの？　　インナー編

Skywards

眉美人

上品で清潔感があるメイク
ナチュラルで幸福感のあるメイク

エアライン受験では❝第一印象❞が合否を左右すると言っても
過言ではありません。

あるエアラインの面接会場では首元よりも白い肌に
平行太眉と目尻を強調させるアイラインと涙袋、
鼻筋を強調させるハイライトとノーズシャドウの人も目立ったそうです。。

オルチャンメイク❔❔❔

やりすぎると、それこそお人形さん。。
みんな同じ顔に見えるのでコワーイ😓

お顔は一人一人違いますし、効果的なメイクも人ぞれぞれ。
特に眉毛は骨格や元の眉の形によっては、平行にすることが困難です。

左右の高さが違ったりもしますので、お悩みの方も多いはず。
流行のメイクでごまかそうとするとそれこそ個性がなくなったり
自分の魅力が伝わりません。

一度、プロフェッショナルの方に個別指導していただくと
惑わされることがなくなります。


お化粧で上手に化けて合格を勝ち取った
スクール生も多いんです😘

眉の形、色や濃さをほんの少し変えるだけで

ずいぶん印象が変わってきますよ～

面接前後

JAL・ANAの一次面接が終了❤💙

さっそく報告をいただいていますが、
やはり大本命の面接の場は緊張したというもの。

それから、グループの方々がとても感じのよい人たちで
解散するのが寂しかったというもの。



人と出会った時の第一印象は、とても大切なものです。

人間はいちばん最初に与えられた情報に強く影響されるという
脳の習性があるからです。

また人は、３ｍまで近づいたときに、
その相手を認識すると言われていますので
１ｍ程度のパーソナルスペースに入ったら
「あいさつ」から「会話」をすることで
親近感を与え、後々のコミュニケーションにつなげます。


季節や天候、住まいや出身地など、どれも肩がこらずに話せますよね。

もちろん面接前は互いに緊張しているのですから
顔がこわばってしまい話すことが難しい場合もあるでしょう。


面接そのものにも言えますが、第一印象に失敗しても諦めないこと。


別れ際の印象が『最新の印象』として相手の記憶に残るためです。
最高の笑顔とアイコンタクトで、気持ちを込めてあいさつしましょう。


面接がうまくいってもいかなくても、
「お疲れさまでした」「お気をつけて」「またお会いしましょう」と
思いやりを感じさせる一言を加えられる人と同期になりたいですよね。



試験が進むたびにそのような方々が増えることを期待しておりますし、
実際に選ばれし人達はオーラを身にまとっていきます😊


二次面接からが内容重視の本番スタート❗

変わらない魅力的な笑顔と、生き生きとした眼差しで
かんばりましょー💪

【準備】中国系エアラインに向けて

12月に入るとすぐに中国国際航空（CA）中国東方国空（MU）
の面接が行われます。
MUは短期決戦ですし、CAもスピーディーな採用になりそう。
年内に結果が出る感じですね。


ここぞというときに身につけるスーツは間違いないものを着用したいですが
残念な装いの方が多いのも事実👥

高価なブランドのスーツでも、自分のサイズに合っていなければ台無しです。
スクール生の中にはアドバイスによりスーツを選び直したり、お直しをしするだけで
スルスルと合格なんていうこともあるんです😉


特に中国系・東南アジア系の面接に臨まれる方は
手持ちのスーツをいまいちど確認しましょう☝

まずはジャケットから。

ボタン

1つボタンは2つボタンよりもボタン位置が下がるため、ウエストの絞りを強調でき、
女性らしいシルエットになります。

2つボタンは1つボタンよりも上部のボタン位置が上がるため、胸元が狭くなり、
きちんした印象を与えます。

肩幅

肩幅優先でサイズ※を選びます。
※肩幅以外のパーツはお直しをすることも可能
自分の肩幅より小さい肩幅のジャケットを選んでしまっている人が目立ちます。
身幅
ボタンを締めたときに手のひらを上から差し入れられるくらいがベストです。
（ぴったりなサイズを選ぶと背中に余計なしわが入ってしまいがち）
くびれが美しく見えているかどうか、後ろ姿のチェックも忘れないようにしましょう。
着丈
ヒップの一番高い位置よりやや短い丈がスタイルよく見えます。
（背が低い方がヒップの真ん中あたり丈を着用すると重くなる）
全体のバランスを重視しましょう。
袖丈
腕を下げた状態で、親指付け根と手首の骨の1/2の位置が目安。
（長すぎるとだらしなく見える）
袖口からブラウスなどインナーが見えてしまわないように注意しましょう。



次にスカート。


ウエスト
ヌードウエストの＋1cm程度の仕上がり寸法でフィットします。
（滑り止めテープがあれば安心）
留め具によっては付け替えましょう。
ヒップ
ファスナーの止まり位置がヒップトップに合っていると綺麗なシルエットに見えます。
（適度なゆとりがないと横じわになる）
短時間でも座って問題ないかを確認しましょう。

丈感
立った状態で膝の頭の部分が真ん中くらいまで隠れる丈、
座った時に膝上10cm内が理想的な長さです。
（スリットが深く入りすぎていないこと）

面接で使用するパンプスを履いたうえで試着し、最適な丈を決定しましょう。

ミリ単位で脚の見え方が変わります👀

既成品そのままの長さで妥協せず、
自分に合わせることがポイントです❗❗❗




サイズ感を重視したデザイン選びだけでなく色や素材にもこだわって
見た目の印象を最大限に良くしましょう🎯

お直しは一週間ぐらい掛かるので、お早めに～



参考
【リ・メイク 脱カラス編】
【フィーリング面接】中国東方航空

【１次面接】JAL 新卒

面接に進む人数を絞り込まれた感のあるJAL。


例年行われるGDについて触れておきます。

他業界のそれとは少し異なり、テーマの結論を出すようなものではない点が特徴。
論理的思考を重視しているわけではないので、落ち着いて臨めばよいでしょう。

それよりも大事にしたいのがどのように言うか。
❝言語表現❞


私たちが発言するのは、自分の考えや感じ方を他者に伝えたいと思っているとき。

しかし面接の場であることを意識しすぎて、その気持ちを上手に表現できず、
思いとは裏腹に黙り込んでしまったり、思ってもないことを言ってしまったり・・・
極端な場合、緊張から伝えたいことと真逆のことを言ったりすることもあります。

「あの～」「えっと」が多すぎたり、「たいしたことではないのですが・・・」など、
無用な前置きが多いとアサーティブ※に聞こえにくくなります。
※自分も相手も尊重した自己主張・自己表現の方法

これらは心の扉を十分にオープンにしていないから起こること。
心の扉を固く閉ざしていては、円滑なコミュニケーションは生まれません。

CAは毎回同じメンバーで仕事をするわけではありません。
初めて会い、年齢も経験も異なる同僚とよい仕事をするには
『自己開示する』ことが必要不可欠なのです。

さらにアサーティブな表現が、
相手にオープンマインドを促すことにもつながっていくからです。


例えば、

「飲み物は何がいい？コｰヒｰでいい？」

あなたが友人の家でこう聞かれたら、どのように答えますか？

「ええ、コｰヒｰがいいわ」と
「ええ、コｰヒｰでいいわ」（ほんとは紅茶がいいんだけど）

このように、助動詞の使い方一つで応対がどうなるかが決まってしまいます。

気持ちの優しさが、ひと文字の助動詞にとなって表れるのです。

もう一つ大事にしたいのが
言語を超えた表現を
いかにアサーティブにできるか。
❝非言語表現❞


そのためには

• 服装や身だしなみは自分を表現しているか（万人に受け入れられるか）
• どこを見ながらコミュニケートするか（伝えたい気持ち）
• どんな表情でコミュニケートするか（理解したい気持ち）
• 姿勢や体の向き、動作はどうするか（メンバーの一員として存在するには）
• 自分の声はどうするか（トーンを上げるのか、下げるのか）

「目は口ほどにものを言う」ということわざにもあるように、
非言語的表現が、ときによっては言葉での表現よりも強力な場合もあり、
ここが合否の分かれ目。

『普段のあなたが見られている』
と言っても過言ではないのです。





さまざまなことを一度にチェックされるのがJAL。
華やかさだけでなく、しっかりと人生を歩んできた人に道が開かれます✌

【１次面接】ANA 新卒

準備は整いましたか？


ご存知の通り、ANAグループではアピアランスリーダーを選出して、
『美しい身だしなみ』を探求しています。


❝美しい身だしなみはお客さまとのお約束❞

模範CAは前髪が１本も落ちてこないオールバックが理想。
どの角度から見ても、表情がよく分かるから。
明るい笑顔、親しみやすさを表現するにも、身だしなみが整っていてこそ。



受験する皆さんも万全の態勢で臨みましょう！

もし中途半端な髪の長さなら、必ずヘアサロンで完璧にしておくこと。
メイクだって苦手ならプロにお願いすべき。

エアライン受験者は他業種と異なり、ほぼ完成形。
自己流だと周囲に圧倒され、面接前に自信を失ってしまうかもしれませんよ。

折り目正しい人は好印象を与えます。
スーツのしわ、インナーの首元、パンプスのスレなど自己チェック☝



『あんしん、あったか、あかるく元気！』


自ら発信できると証明してきてね～

【リ・メイク】脱・カラス 編

いよいよ6月。
エアライン就職活動の本番、一次面接(オーディション）ですね💗

4月以降、就職活動の学生を街で見かけますが、
多くが真っ黒なリクルートスーツ。

「黒いスーツが就活の常識。周りから白い目で見られたくないし、
目立ってまで印象付けようと思わない」

これに疑問を持って欲しいのです。




「私を選んで欲しい」とアピールする場で、
まるで制服のように同じスーツが並ぶと、選考する側には判断しずらい😱


リクルートスーツという和製英語が定着しても、
女性用はパステルカラーや柄物、
次第に男性のダークスーツにならい、
紺や明るいグレーが好まれるようになりました。
2000年代の就職氷河期には「引き締まって見える」と紹介され、
黒が増え始めたのです。

でも、服装までマニュアル化された就活ってどうなのでしょう？





「最近の学生は言われたことはきちんとするけど、
自由な発想ができない」

「無難な考え方の人だけを採用したいと思わない」

「安定志向なのかもしれないが、もっと個性が欲しい」

と嘆く採用担当者は多い。
完全に型にはまっている人は自身がなさそうに見えてしまうということです。


また、サイズが合ってなかったり、スカートの丈が長かったり短かったりして、
イメージダウンになっている学生が少なくありません。

いまは『売り手市場』なのだから、
自分自身に合ったスーツを探してみてはいかがでしょうか。

大人のコミュニケーションは
相手の期待に応えることなのだから。




まもなく東京研修を受ける中国東方航空の内々定Hさんは、
大学を卒業したのを機にスーツを新調しました。


細身の体にスーツのサイズが合っておらず、幼く見えていたので、
主流の二つボタンからスタイルがよく見える一つボタンで
クールさを演出しようと相談。
肌の色にいちばんしっくりくるカラーを探し、何点かに絞りました。

フィーリング重視の面接試験に対しては、
戦略的に制服をイメージする紺色を選んだところ、
面接官に注目していただけたそうです✌




❝脱・カラス❞
がオーディションに臨むポイントですよ～👊

それってどうなの？ 説明会編

説明会に参加したスクール生から報告が入っています。
ちょこっと共有。


予約開始直後から満席の表示。
何度も何度もアクセスして予約完了。

なのにどうして、
キビキビ動けないの～～～💃



「奥から順におかけください」
「名札を胸元におつけください」
「こちらに○○を記入していただけますか」


すべて動きが遅い。


「できれば５～６名のグループになっていただけますか」などと
ざっくり指示されたとき、オロオロしてみたり。。
立ったまま動かない人がいたり。。

担当者が働きかける前に余っている人がいないか周りを見渡して、
グループができるように声掛けができるといいですよね。


❝選考は説明会から、すでに始まっています！❞

企業の中には、あえてこのような動きをさせ、参加者の様子を観察。
評価しているところもあります。

例年、そんなところまで見られるのと
「コワイ」「ズルイ」なんて声が学生から聞こえますが、
いつまでお客さま気分でいるつもり？


中身が大事なのは言うまでもありませんが、ダラダラしていると、
自信がない、陰気な印象を与えてしまいます。

かと言って、CAっぽく振舞う必要はありません。
学生らしくハツラツとした姿にお目にかかりたい、一緒に働きたいと
担当者や現役CAは準備を整えているのです。



キビキビ動くだけで好印象です💖

就職活動と髪色

企業説明会が始まり、あらためてご質問いただくのが髪の色について。

見渡せば明るい人もいれば真っ黒の人もいる。
地毛が明るめなので、黒のスーツ集団の中で目立っている気がする。

要するに
「どのくらいまでOKなのかよく分からない💦」
といったことのようです。



先日、日本経済新聞に面白い科学記事がありました。

『茶髪を黒に・・・従順に？』
その内容はというと、動物の世界では黒い毛のキツネは茶色の毛より
❝おとなしい傾向がある❞と知られている、とのこと。

野生マウスの遺伝子操作実験でも、黒毛になったマウスは人を恐れず
手に乗る時間が長くておとなしい傾向が出たそう。
感情に関する神経伝達物質ドーパミンにかかわる遺伝子の動きも変化していたとか😮

確かに、反体制のロック・パンクミュージシャン（もちろんすべてではありませんが）や
昭和の時代、「茶髪・金髪」は社会への反抗を喚起させる髪色だったな～😶
と納得してしまいました。

髪色を戻したからといって直ちに従順になるとは限りませんが、
組織化されていく自分を認める行動のひとつなのでしょうね。


「おひとりおひとりの個性を大切にすればよい」というのが結論ですが、
自分自身は染色したことがなく、J社のSTYLE BOOKを見てみたところ
↓　↓　↓











日本カラー協会レベルスケール6号までに仕上げる
と記載がありました。
印象としては白髪が気になる世代の方に向けての目安。
（かつてパープル系に白髪が染めていたチーフをお見掛けした・・・😱）


そういえば。。

A社にK基地があったときH基地から「ヤンキーぞろい」とか言われてたことを、
いま、思い出しました（笑）


エアラインは日々、サービスを通じてお客さまの期待に応え続け、
お客さまや社会との間にゆるぎない絆が結ばれるための努力しています。
この築き上げてきたブランドをCAとして体現していくことを考えれば、
制服に合った髪色が指定されていることも理解できるのではないでしょうか。

色は私たちの意識の奥にある無意識や神経に直接働きかけていることを
就職活動中も忘れずに。

【おすすめ】衣類スチーマー

就職活動解禁で気になるのが着用しているスーツ。

いまは真新しいスーツに身を包んで歩いている姿がほほえましいですが、
春から初夏に向かう頃にはヨレヨレ、シワシワ。
着用ダメージで肘やパンツの膝にはテカリ、なんだかニオイが気になるなんてことも。。
表現したい若々しさとはかけ離れ、なんだか疲れて見えてしまいますよね。

だからと言って毎日クリーニングに出すと出費がかさむ・・・



そこでおすすめしたいのがこちら！



ツインバード工業の衣類スチーマー。
日本では同社が先発で、30年近いロングセラー機。
　


ハンガーにかけて手軽にシワ伸ばしや気になる臭いや静電気対策。
アイロン台の上でのパンツの折り目付けもできる万能機種です。
　
付属品には、ほこりや小さなゴミを取り除くのに向いた衣類ブラシと、大きなゴミや糸くずが取れる毛ブラシがアタッチメントとして取り付けられます。

高級なスチーマーも販売されていますが、安価な物をお探しの方にぜひ🎶
ほぼ毎日、愛用していても壊れません☆

２セットを着まわし、ここぞという時には当然、
❝クリーニングに出したスーツ❞で面接に臨んでくださいね！


実際に「今日の面接に向けて準備したことは？」と聞かれ、
『スーツをクリーニング出した話』をして内定を獲得された方もいらっしゃいます。
身だしなみに最大限、気を配って仕事をしている面接官の共感を得られた事例です。


説明会の担当者、試験会場の案内係、面接官は皆さんの同僚となる方々。
「部下なら・・・と言う視点で」見ていらっしゃいますよ～☆

【面接】チャイナエアラインは短期決戦！

今週末から来週初めに実施されるチャイナエアラインの採用選考。

毎回、かなりの人数（500名程度）が面接に呼んでいただけるので、
ブログ読者の方々にもハガキが届いたのではないでしょうか。
合格者のボリュームゾーンは23～25歳ですが、28歳の方も書類通過なさっています。
既卒・新卒の50名採用なので、二次面接まではある程度の人数が残りますから
気を緩めないようにしましょう。



まず歴史背景を少し。

1994年から日本人フライトアテンダントは東京ベースの契約制。
日本路線（日本－台湾・日本ｰハワイ）における日本人乗客へのサービスがメインです。
（ロサンジェルス・サンフランシスコ線の乗務も入るそうです）

成田国際空港の運用開始後も、中華人民共和国政府の「主権問題で対立する
台湾（中華民国）の航空会社を同じ空港に乗り入れさせないように」という
政治上の理由により成田空港へ移転せず羽田空港に残留しました。
2002年に成田に移るまで、都心に近い羽田空港ゆえ都内や横浜方面からのアクセスが
好条件であること、空港旅客サービス料が無料であること、国内線が集まる空港であり
接続利便性が高いといった理由からホノルル便を好んで利用する人は多かったのです。
2010年の羽田空港が国際化に伴い、羽田発着便を再開させました。

現在、日本人フライアテンダントの居住地は両空港へのアクセス可能な場所となっています。
（早朝便は空港近辺での前泊手配をしてくださるとのことです）


競合するエアラインとの差別化を図るためにも、サービスのさらなる向上と
日本人旅客の一層の獲得が使命となり、
日本人フライトアテンダントの必要性も高いと言えます。

メインとなる台湾路線はフライト時間が短いため、
台湾人フライトアテンダントともにサービスメニューをテキパキこなすための体力も求められます。




面接ではどのようなことがチェックされるかというと、

一次

• 大型機の乗務でも支障ない身長　　　　　　　　　　　　　　　　　（202ｃｍにアームリーチで届くことが絶対条件）

• 短いFLT TIMEの中、好印象を与えられる容姿　　　　　　　　　（本社スタッフの価値観・意向が強い）

• 英会話だけでなく、読み・書き　　　　　　　　　　　　　　　　（TOEIC550に満たない受験者には筆記試験あり）

二次（最終）

• 語学力は十分か　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（英語だけでなく異文化理解による話し方）

• 国際人であるか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（台湾人は自己表現がはっきりしているため）

• 日本人として質の高いサービスが提供できるか　　　　　　　　（日本人乗客のニーズ・ウォンツ・デマンズを満たすことができるか）

過去は面接官は本社採用担当者3名と日本人支社2名での実施。

面接官のチェックポイントは少しずつ違う様子。

過去の受験者・合格者の話から総合点が高い受験者が残るようです。

質問者に納得していただく答えが言えなくても、

がっかりぜず、笑顔で乗り切りましょう。

スクール生とも直前対策を連日行います！

証明写真の修正問題

修正はどこまでOKなのか?

スマートフォンで目や鼻、あごの輪郭を手軽にいじれるアプリを
楽しんでいる人も多いですよね。

でも、幼いころから「プリクラ」に親しんで育った世代に
詐欺写真＝サギシャに抵抗がない
ことが問題のような気がします。


採用担当者は

• 提出された書類に添付漏れがないか
• 指定されたサイズ（L版等）か
• 指定された形式（全身・正面・スナップ・あなたらしさが表現されている等）か
• 清潔感や好感度はどうか

などをから人物像を読み取ろうとしています。

例えば、指定と違う写真だったりすると

「決められたことができない人はこの職種には向かないな」

と推測するのです。


ビジュアル面接が有名な某エアラインの面接でのこと。
「面接官に見向きもされなかった」「どうして採用されないんだろう」と嘆く
受験者の提出写真はというと、



誰？このスマートでキレイな人？

面接官の感想（代弁）


目線を感じなかった理由は、
本人がどこまで修正してもいいのか
境界線がわからなくなっていることなのかもしれない。。



修正はニキビや目の下のくま、不要な影を目立たなくさせる、
肌の色調を整える程度にとどめましょう。
なぜなら証明写真の目的はあくまでも採用してもらうためのものだから。

「写真で受ける印象が、本人の容貌と著しく違うと違和感を与え、不適切」
という判断をされるリスクを考えなくてはなりません。




過度に作られた美しさよりも、自分らしさが伝わる写真を撮った方が
人間性・語学力などと総合的に判断していただけるはず。

そのほうが不採用理由もつかみやすく、
次の対策につながる❝合格への近道❞かもしれませんよ。

エアライン就活の現実

アシアナ・シンガポール・チャイナとそれぞれのエアラインが持つ
独自の価値観 ≒ ビジュアル選考が立て続いています。


～　ここで一旦、振り返りを　～



『エアライン就職活動中の方が陥りやすいケース』
それは❝真面目に考えすぎる❞というもの。

就職活動を受験勉強や資格取得と同じように考えていたら、大間違い。
受験は成績が良ければ落としようがない、という絶対的な世界です。

一方、企業のセレクションでは点数で機械的に判断されるものではなく、

見られるのはあなたという人間、
見るのもまた人間

それがエアライン就活なのです。


自分の努力が通じないことだってたくさんあるし、
採用担当者によって基準が異なったり、ある意味いい加減な部分も
もちろんあります。


企業にとってはあくまでも採用活動。
公正なセレクションではなく、
「欲しい人を採る行為」

素直で従順そうな人、これから伸びて成長しそうな人、
自社エアラインのイメージを逸脱することなく体現してくれそうな人。



選ばれる理由なんて最後まで分かりません。



ここに気がついていないと、心が折れてしまうことが多いのです。

「私のどこがいけなかったの？」
「ほんの一瞬で判断されるなんて・・・」
「まるでミスコンの審査みたい」
「現地語を使いアピールする暇もなかった」
「身長は規定に達しているのに帰宅するよう命じられた」

エアライン就活では今までに経験したことがないような精神的ダメージや
辛いことが起こる可能性だってあります。



だから、まずは
「そんなもんなんだ」という心構えを持つことが重要
です。


この挫折や苦境から回復する力※がないとCabin Crewは務まらない、ともいえるかも。

※レジリエンスについては次回


Skywardsでは少しでも気楽に、『自分らしさ』を出せるよう
国内外エアラインの受験、内定・入社・乗務経験から傾向と対策の
アドバイスを行っております。

En Rute  ➡　Reservation & Inquiry　からお問い合わせくださいませ♪

第一印象 その③ 口もと

口もと、特に歯並びは人の印象を左右すると言われています。

❝第一印象❞のことを考えるとなるべく早いタイミングで
「歯列矯正」を行う方がよいでしょう。



八重歯がある人を「かわいい」と感じるのは日本だけ、
といわれているのはご存知でしょうか。
海外では八重歯だけではなく歯並びの乱れは、
子どもの永久歯がはえかわったタイミングで
きちんと整えたいと考える人がほとんどなのです。

20代になって八重歯や乱杭歯では『不手際感』が強いと言えるでしょう。

なぜなら矯正は保険がきかない高額治療のため、
「歯列矯正をした人＝裕福な人（家庭）＝教養がある＝意識が高い」という考え方が
人々の間に深く浸透していていることが関係していると言えるでしょう。


Cabin Crewには見た目の美しさだけでなく、健康は欠かせないものです。
ですからエアラインによっては写真の段階から厳しく審査しています。

シンガポール航空の提出書類に「いつまでに歯の矯正が取れる」という
質問項目が設けられていましたね。
実際、過去には矯正していても採用された方、入社までに矯正することを前提に
内定となった方がいらっしゃいます。


自分の歯の状態を知ることも準備のひとつではないでしょうか。



英語の発音や笑顔に自信を持ちたいものですね♪

第一印象 その② 瞳

「切れ長の目に黒い大きな瞳はダイヤモンドより美しい」

これはエールフランス航空の方がおっしゃったひと言です。
日本人の黒く大きな瞳は吸い込まれそうで、本当に美しく感じるそう。


カラーコンタクトレンズをおしゃれ感覚で使用している方々が気になります。

目を大きく見せる効果を期待して連続装着したり、
レンズの手入れを怠ることで角膜炎や感染症、
充血などトラブルになることもあります。

おしゃれのために健康な状態の目を危険に晒すなんて、
それって本末転倒ではないでしょうか。
エアラインの募集要項には裸眼視力（矯正不可）の記載がある場合も。
国によっては厳格な規定があり受験さえできないこともあるのです。



うれしいとき、意欲的なときには、目を大きく見開くので

瞳の輝きがより増します。

興奮して分泌されるアドレナリンが瞳孔を開くので、

黒い部分が大きくなれば、角膜の反射が目立つのです。

これが生き生きした❝第一印象❞につながるのですよ。

新卒採用面接の最新事情  初対面の印象を決めるのは「目力」！
面接に差をつける！？ ただし、バレたらアウト・・・

http://acuvue.jnj.co.jp/corp/press/p0140.htm

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第一印象　その①　目　で紹介した目薬と併せてお読みくださいね♪

第一印象 その① 目

アシアナ航空の面接試験に参加された方、
ひとまずお疲れさまでした。
会場近くは台風の影響もなかったようで、よかったですね。



面接そのものの感想はというと、

「あっという間、一瞬だった」

「韓国語をアピールする暇もなかった」

「見た目が重視されると言われている意味がわかった」



書類審査と一度の面接で決まるので『第一印象』がとても大切。

背が高くスタイルが良く見えるパンプス、ブラウスとタイトスカートを厳選。

スキンケアも万全に。

もちろんすべて正解ですが、忘れていませんか？



目のこと。


PCやスマートフォンを長時間の使用による疲れ目、
寝不足による充血ではイキイキして見えません。。。





そこでおすすめなのが CNNキャスターやモデルも愛用の
❝Clear eyes Redness Relief❞

http://www.star-line.co.jp/a2/1interdrus/ius_cleareyes_redness.html


白目がクリアになるのでLAXやHNL FLTがあれば購入・常備。
DBX STAYでの砂漠ツアーやCAI STAYでギザのピラミッドを見学したあとの目も
レスキューしてくれました！


証明写真の撮影や面接のお供に、
ぜひお試しください♪

社会人としての意識

現在チャイナエアラインがフライトアテンダント職を募集していますが、
書類の作成は進んでいますか。

チャイナエアラインは通称『華航』、台湾のフラッグキャリアで
本国における競争倍率は日本より高くて厳しいのです。

数年前、ANAが台湾でCA（客室乗務員）の採用試験を実施しました。
日系航空会社は待遇も良く、憧れの職業ということもあり、
24人の採用枠に対して応募者はチャイナの審査に漏れた人や他社経験者も含め
600人近くだったそうです。
倍率は約25倍という狭き門。


日台路線はFLT時間が短く、いつも満席。
いかにスムーズなサービスができるかが勝負です。

本国のフライトアテンダント（空中小姐コン・ヂォン・シャォ・ジェ）以上に、
日本人フライトアテンダントに求められるのは
日本人としての礼儀、常識だと言えるでしょう。


そのような意味でも書類には身長・裸眼視力などは正しい情報を記入しましょう。
身長が足りないからといって、トップを盛り上げる髪形にするのもNG。
規定に達していないと帰宅を促されてしまいます。
良い印象を与えるどころか、悪い印象しか残せません。

大勢の志望者に面接の機会を与えてくださるエアラインなので、
公正な審査の妨げになるようなことはしてはいけませんよね。


チャイナに入社した方々は東京ベースの生活だけでなく、
家族的でビジネスを超えた交流ができる環境に満足していらっしゃいますよ♪