今できる準備について ①日記

前回の続きを。

ANAは2016年にCAを毎年1,000人（新卒・既卒）採用すると発表していたことから
前年の約700人から550人と150人減らし動揺したエアライン志望者は多かったようです。

これは正社員化により離職率が低下していることに理由があるのかもしれません。
過去の採用凍結によっていびつな年齢構成になった苦い経験から
新卒採用がなくなることは考えられません。
だからひとまず安心してくださいね。


数に関わらず、自分自身が採用させる人財であることが大切。
そのために逆算して考えてみましょう💁


新卒の採用試験ではポテンシャル（潜在能力）が問われます。


これはその人の過去から推測するしかありません。

そのため、多くの企業では応募書類であるエントリーシートに３大テーマ
「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」「志望動機」を設けています。


各社の質問は違っても採用側が最も聞きたいことは

学生生活の中で何を考え計画し、
どのように行動して困難を乗り越え、
どういう結果を得たのか

ということ。



大学生活がエントリーシートを埋めるためにあるとは言いませんが
就職活動を強く意識する3年生の終わりになって「書くことがない💦」
と嘆くことのないようにしたいところ。

部活・サークル・留学・趣味・アルバイト・ボランティアなどの
課外活動を充実させていきたいですね🙆

ちょうど今は学園祭の真っ最中🏫
イベントや出し物に大忙しだった皆さん、うまくいったこと・いかなかったことを
日記に書いておくのはどうでしょう❓
もちろんInstagramもいいのですが、いいね！をもらえるようなキラキラしたことより
苦労して克服できた『その過程』こそが自分の未来にながっていくのです。

3YEARS DIARY

日記のポイント

✅見返した時に役立つ情報を書き留める 

✅具体的な場面とその時の気持ちを表現する

✅目標設定に対する進捗を記録して現状把握する

✅気持ちよく明日がスタートできることを書く

1ページに3年分

その日がどんな日だったのか簡潔に書きます。

短い文章だと読み返すのも楽だから、
昨年の自分と照らし合わすのも簡単。

6行程に絞って書くことにより、
文章表現力も磨かれますしね😉

エントリーシート対策にもなり一石二鳥❗

これって最強の準備なんじゃないかな👏

詰め込み教育を経験した団塊ジュニア世代の採用担当者は、
ゆとりある時代に自己成長の大学生活を過ごしている人に注目していますよ～😁


次回はその他の今できることについて書いてみます。