女たちの派閥争い

’18卒入社を控えるスクール生から内定者懇親会、内定式を経て
すでに複数のLINEグループがあってどのグループに入るのか、
入社前から悩んだなんていう話を耳にしました。
大変だ～と苦笑い💦

人が集まるところには人間関係があって、そこに悩みも生じます。
派閥争いにはつかず離れず、ちょうどよい距離を取るのが一番だけど
そこに立ちはだかる壁があるんですよね～✈
オフィスワークとも違う独自の世界観(笑)

ANA既卒の方からは事前課題が大量にあるんだというのでアプリを見せてもらうと
習熟度が職位（平社員スタート）で表されている、しかも実名で❗
これってThe challengeっていう名の競争ですよね・・・
勝ち上がていく感じが熾烈さ連想させる😱

でもそれがANA。
前にも書いたかと思いますが、’17卒の入社前にも内定者宛てのメールで
「いずれやろう」「まだいいだろう」
という考えの方はANAでは働けないと記されていました。

職種特性から訓練では連帯責任を問われる場面が多く、
好き嫌いに関係なく協力体制でないとあとに遺恨を残してしまいます。
クラスの雰囲気の良い悪いも教官に見られていますし、訓練部で共有されますから。。

また独り立ちしても日系エアラインは班やグループ編成で乗務しますので、
どこに所属するのかによって、状況も変わってくるのです。
メンバー構成によって雰囲気も全く異なってきますので、
現役CAも春先は戦々恐々なんですよね😁

毎日同じメンバーではないですが、時には（徹底的に？）個人指導されることもあり、
人によってはかなりストレスを感じるようです。
あくまでも所属組織のシステムあって、それを否定してしまうと、
せっかく自分が成長するチャンスをみすみす逃すことになるかもしれません。
新人の時は一挙手一投足に先輩の目が注がれますが、
教えを乞う気持ちが大切な気がします。

少し意識を転換することにより、自分の知識がより広くなったり

深くなったりするのではないでしょうか。

「外資系は自由でいいから」
そう言って日系から外資系に職場を変えたいと希望する方がいらっしゃいますが
正直なところ全ての外資系がゆるい人間関係で成り立っているわけではありません。

「こんな人がそっちに行くよ」との報告や「あの人どんな人」っていう探りが入ったり、
狭い業界なのでそれが噂になって回ってくることもあります。

セミ同期とたわいもない話をしていたつりでも日本人大御所様に告げ口され、
「ちょっとあなた」とお小言をいただくこだってありました💀

あまりにも意味不明で、他の同期に事の顛末を話すと

彼女は社内で一、二を争うBig Mouth。要注意人物なんだと知らされ。。

FLTが一緒にならない限り知る由もない、で見事にはまってしまいました(笑)

決して人間関係が厳しい会社ではありませんでしたが、

少なからず村社会、派閥争いを好む人もいるのですよー。

そしてこの一筋縄ではいかない彼女がKLMに合格したとき、
みんなホッとしたものです。

（同期がKLMって心が広いなと感心してて笑った）

「私はどんな派閥にも属さない主義なのでお断りします」

と明言しても一匹狼みたくなって、何の情報が入らなくなれば仕事がしにくくなる。
やっぱり世の中は処世術なんだと思います。


どのエアラインでも人間模様がありますし、
サバサバした人が大半であることも事実

仕事をしていれば、理不尽なことは山のようにあります。

これをどう受け止めるかで、心の平和度が違ってくるものですよ。

「会社の同僚・仲間は、友達ではないということを肝に銘じて、
長く続く友人関係が築ける人ができればいいなくらいな気持ちで」
とアドバイスしています✌

もちろんそこに❝婚活❞が絡んでくるとそうもいかないのでしょうけれどね😁😁😁
どちらにしても戦いには参戦しない方向でかんばりましょー👋