【ES】ANA 新卒

エントリーシートの設問を確認されたことと思います。

ANAは’１８新卒からWEB上でのES提出となりました。


採用側のメリットとしては、ある程度、
❝機械的に選考❞することもできるということ。



これを知っているとANAがHP上や企業説明会などで使用したキャッチコピーは
「書く必要がない」ということはわかりますね。

設問の内容からも、
『常に考え、戦略的に行動しているか』
が問われていると心得ましょう。
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純民間、ヘリコプター輸送から全日本空輸設立。
事故や航空行政の変換を乗り越え３０年前に国際線へ参入、１０年後に縮小。
そして２０年目から再び拡大路線を歩み始め、ファイブスター・エアラインへ。
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ここから理解しないと、入社できたとしても、
到底、働き続けられない企業でもあります。
メディア対応、イメージ戦略にも長けているので表面だけだと見誤りますよ。


追いつき追い越せ、挑戦こそがANAのDNA。

常に自己成長が求められるんです。
ANAの成長に貢献できる人材
（＝１円でも多く利益を上げられる人・無駄を削り出せる人）かどうか、
自問自答してから書き出しましょう。



面接に辿り着かないESの共通点はネタずれ💣

また志望動機では憧れ・きっかけの要素が多い。
特にCA職では同じような志望動機になりがちだからこそ、
業界や職種といった観点よりも、
違った視点で書くと個性が表現できるかもしれませんね。