2019年2月28日木曜日

内定取り消し

タイトルに戦々恐々かもしれません。

が、しかし、これは決して他人事ではないのです。

キャセイが香港エクスプレスと香港航空の購入を検討



香港のエアラインから内定者にメールが届いたとのことで、
数件ご相談を受けました。

去年は香港エクスプレス、今年も香港航空の内定者から、
半年以上も渡航の案内がなく、担当者へ問い合わせするも
のらりくらりかわされる・・・
というご相談を受けていました。

内定者間でも情報共有をされていて、
なかには本国に乗り込んで確認する人もいたりしたそうです。
それぐらいの行動力があってよいぐらいなのですが、
『現場レベル』では明確な回答を得ることは難しいでしょう。

労働ビザの申請はなされていたようですが、
「経営状況に鑑み、今回の採用は見送ることになった」
「面接での評価・結果については今後1年間有効とする」
最終的にはこのような内容のメールがあったそうです。


想い入れがあって受験していたり、選考の過程で入社意欲が高まっているので、
渡航前の渡航前の段階で他社受験をするのは難しかったかもしれません。

しかし、社会情勢や経済情勢に影響を受けるイベントリスクの高い業界。
本国の雇用が優先なのです。
(何度もBlogに書いていますね)

Skywardsとしては渡航日が確定しても、なお、
エアライン受験は継続することをおすすめしています。


募集があったら、応募する


カタール航空に入社した元スクール生は、渡航日までの7ヶ月間に
社受験し4社に合格(カタール含む)しました。
書類選考で不通過もありましたし、1次面接で不通過、
第一志望はスクリーニングや不通過となりました。
1社は渡航日となったので受験継続ができませんでしたが
ご本人はエアライン就活に納得して日本を旅立ちました。
現在はとても楽しそうにFLTしています。

合う合わないは受験してみなければわからない

香港エクスプレスへの入社が叶わなかった元スクール生も
気持ちを切り替えて受験したキャセイグループ採用されました。
厳しいトレーニングに耐えられるのも悔しい経験があったからこそだと
近況報告をしてくれています。

香港航空への入社が叶わなかったスクール生は
エバー航空の面接を控えています。


あなたを認め受け入れてくれるエアラインはひとつではないと知ることが大事。
応募しなければどのような幕が上がらないのです。
幕の裏でずっと準備をしていても、何も変わりません。



固執するのは可能性を狭めること


起こった出来事を嘆いても、辛くなるばかり。
自分の可能性を探るのは幸せなことではありませんか。


Skywards




2019年2月23日土曜日

【面接】エバー航空

エバー航空の書類選考結果がメールで届きましたね。
スクール生やTwitterのフォロワーやBlog読者の方々から報告が入っていますが、
通過者のボリュームゾーンは20代半ばから28歳ぐらいまでの模様。
(30代が含まれるかまでわかりません)

面接は一日完結型。
3/12(火)東京、13(水)大阪ですが、
持ち物と服装の指定がありますね。
面接には本国Crewのようにニート&タイトで髪をまとめましょう。


これまでの流れを確認しますと・・・
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【受付】
・待合室から番号順に受付
番号シールが渡され、インナー(ブラウスまたはカットソー)に張ってもらう。
・身長チェック
壁に印がされているので、その前に立つ。
規定に満たない場合は、即、不合格。
微妙な人は夜会巻きなどでボリュームを出すなど工夫が必要。
本国Crewのようにニート&タイトで髪をまとめておくこと。
ジャケットは脱ぐよう事前指示がある。

【1次面接】
グループ面接(受験者8~10名、面接官2名)
・入室
床に番号が表示されているので、その前に立つ。
(O脚の人は膝を緩めないように注意)
・英文朗読
テンポよく読んで30秒、ゆっくり読んで1分程度のエバーに関する内容。
前のグループの結果発表の後、入室する前に英文が書かれた紙を渡され、
入室した後に自分の順番で表返し読むように指示がある。
終了後に室外で結果発表(渡された紙に合否結果がある)、
通過者のみ同日に2次・最終面接。



【2次・最終面接】
・グループ面接(受験生4~5名、面接官3名)
台湾人マネージャー(女性)は英語、日本支社(男性)は日本語。
既卒者は現職について、新卒者は専攻やアルバイト、日本と台湾についての
基本的な質問が中心。
・筆記試験(数学)
さほど難しくはない。
(苦手な人はおさらいを)



【健康診断】
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どのエアラインもそうですが、
1次面接で質問のないエバー航空では❝第一印象❞がとても大切です。
心理学で『初頭効果』といいますが、入室した瞬間に
「採用するべきかどうか」の判断がなされるのです。

これは最初の6秒までになされるもの。

このわずかな時間で相手に好印象を与えるには
・笑顔
・アイコンタクト
・美しい姿勢
・感じのよい声

近年、若者の多くはやりとりはSNSという時代になり、
声を意識してコミュニケーションをとることが少ないようです。
そのせいか、声が小さい人や活舌が悪い方が増えています。
声帯は筋肉を使って動かしているので使わないとどんどん衰えてしまいます。

また英文朗読の時にうつむきがちに紙を見て読むと
自信がなさそうに暗い印象を与えてしまいます。

ポイントは背筋をまっすぐに伸ばし、胸を張ること。
朗読する紙を持つ位置に気をつけ、座っている相手から顔が見えるようにします。
面接官と目が合わせられたら、ニッコリ微笑む余裕が欲しいです。
話すときは声のトーンだけでなく口角を上げて、ゆっくりと話しましょう。

「一緒に働きたい」「お役に立ちたい」
大切なのはそういう気持ちを込めて、よい声を出すこと。

退出時の印象が、これもまた心理学で『親近効果』いい、
「Thank you」「謝謝」「ありがとうございました」
最新の印象として残るので、最高の笑顔であいさつすることを
心掛けてくださいね。




スクール生にはコツをお伝えし
鏡を見ながらの練習を課しています💚



2019年2月3日日曜日

【JAL】 CA 1DAYインターンシップ

今日は節分ですね👹
空港ではオリジナル節分福豆を配布していたりしますよ。

入社日の決定したの元スクール生からは
「毎日ドキドキです。準備があって落ち着きません💦」
なんて、季節の習わしどころではないとの報告が届いています。

就職活動を控えている大学3年生は恵方巻きにかぶりつき、
厄よけをしておきたい気分でしょう。


1月に適性・面接選考が行われたJAL3Daysインターンシップが
今週8日から羽田にて開催されますね✈
オペレーションセンターにも足を踏み入れることができるはす。
楽しみですね~❤


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画像はお借りしています
















  1. JAL客室乗務職の業務紹介
  2. グループワーク、グループプレゼンテーション
  3. JAL客室乗務員との座談会
  4. 訓練施設での訓練体験
  5. 職場見学

※現役JAL客室乗務員があなたの相談役となり、毎日サポートさせていただきます。

『JALが大切にしている心』、『JAL客室乗務員が大切にしている安全・

サービスへの想い』をしっかりとお伝えいたします。


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3Daysの報告を待ちながら、ここで振り返りを。

1Dayも12月に開催されましたが、募集内容の違いとしては東京、大阪など
5都市であったことと(同じ大学の同級生が多く通過)
ESのみの選考であったこと。
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  1. オリエンテーション
  2. JALについて
  3. JALの客室乗務職について
  4. JALフィロソフィーを学ぶ
  5. 安全について
  6. JAL伝統の心を学ぶ
  7. グループワーク、グループプレゼンテーション
  8. フィードバック
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現役は複数名いて全体進行の他はグループの相談役を担当されたようです。
グループごとに都市の名前がつけられていて、おもてなしが感じられたそうです🗽💂
8.の個別フィードバックを待っている間だけでなくランチタイムにも
各ポジション(チーフ・リード・ファーストクラス担当)との座談会があったので、
仕事に対する理解を深められたとのことです。

ここでは7.の内容を控えます。

かしグループワークの課題は「もしあなたが客室乗務員だったら」という
面接での質問(ロールプレー系)へのヒントを得られたことは間違いなしです💯


インターンシップの参加そのものが本選考で考慮されることはありません。

例年この経験を得られなかった多くの方が本選考に進まれていますし、
内定を獲得しています。

そろそろTOEIC受験も自己分析もひと通りしたころ。
企業研究や職種研究が深められていないのなら、3月の解禁を待たずに、別の形で、
現役または私たちのようなOGから『現場の想い』を聴く機会を見つけてくださいね





Skywards