【振り返り】’19既卒JAL・ANA

暑い夏が台風とともに過ぎ去って行った9月でしたね。

JALANAを同時並行で受験なさっていた既卒の方は

仕事との両立（自然災害による調整など含む）は大変な状況でした。

自分を冷静に見つめる目をお持ちなので「手ごたえなし」とのレポートでも

『内定通知』を手にされた方々は昨年からの準備性が高かったと言えます。

実際に両社から内定を得られた方がある程度の数に上り、

内定の連絡に時差があったのもこの調整を見込んでのことでしょう。

一方、一次・二次の面接選考において「手ごたえ」を感じていた方の通過は

限りなくゼロに近いという経験値があります。
（残念ながら直前すぎる直前では対策が間に合わないこともあります）

相手の求めることに視点を置く話し方ではなく、

自分の言いたいことを話して気持ちよくなっているパターンが想像できます。

また自分が選考から外れてしまい、現実逃避されているとしたなら

それも自己愛が強い傾向と言えるかもしれません。

全く太刀打ちできず「本当にCAになれるのか」と不安にさいなまれ
何も手につかないとしたら自己肯定感が低いと言えるかもしれません。

でも周囲の受験者を見て「ああいう人が採用されるんだろうな」と刺激を受けたり、
採用に携わる社員からもなにかしら感じるところがあったはず。

不合格という自分が望む内定と対立する状況や

周囲の状況に感情的になりそうな場面で、

最初に対処するべきものは、自分自身の「不安」です。

心の中に生まれる不安に対して、どのように向き合うかが、

その後の行動を決めるからです。

近年のJALは内定者の年齢が25歳前後に集中していますし、
ANAは国際線枠も募集停止状態にあり、難関中の難関になりつつあります。
AJXのように働く環境が整っていれば国内外の現役が殺到しますし、
経験者であっても何も考えずにただ乗務していると見向きもされません。



現実は甘くないのです。



来年の自分はひとつ年を重ねます。
年度によって求められる人財像にも変化が生まれるでしょう。

時代の変化を捉え、戦略的に、緻密に、準備を進めていけば
既卒採用という壁も破ることができます。

『不安な時ほど課題から目をそらさずに』

ここでひと踏ん張りしておきましょう。