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2018年10月30日火曜日

ブルーオーシャン？レッドオーシャン？

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青は ANA 、赤は JAL 。 そんなお話ではありません。 新卒・既卒に関わらず、「大手しか受けません」と限定的な受験で 成功を収めようとしている方々に耳の痛いお話をしたいと思います。 CA職への応募そのものは他の業種における超一流企業と異なり、 ...
2018年10月28日日曜日

コンテストの意義

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『空港サービスのプロフェッショナルコンテスト』の記事をtwitterで共有しましたが、 これはJAL空港接客No.1を競うものです。 ここに登場する人物は圧倒的な回数の反復練習をしているということ。 覚悟はお持ちかとは思いますが、職業人でない学生の方には 想像を絶する世...
2018年10月7日日曜日

【再雇用あるある】文言の呪縛

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ANA ・ AJX・ JAL と 再雇用の募集が活発ですね～👏 「どうするの？」と同期から聞かれたり、 「先生、もう一度、復活しないんですか？」と聞かれたりで苦笑い。 JALways の前身、 JAZ （ジャパンエアチャーター）で関係者採用から始まり JAL グル...
2018年10月5日金曜日

外資系の募集あれこれ

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twitterでもつぶやいておりますが、一般の方より早く募集の予測をし、 対策を立てています。 元スクール生である現役Crewとは密に連絡を取っていますし、 情報を入れてくれることが多いのです。 そうやって次の人への 恩送り をしてくださるのはうれしい限り😍 ...
2018年10月4日木曜日

機内アナウンス　失敗 編　その①

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ツボに入って笑いが止まらなくなった話し😆 日本人が数名乗務する便では当日のRoadやAssainで PA（機内アナウンス）の担当を決めるのが一般的。 エアラインによってはEY（エコノミー）のCrew数が多いことから、 EYのJuniorが担当する ❝し...
2018年10月2日火曜日

在り方を考える『セッション』

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短期間で複数のエアラインに合格するスクール生の場合は レッスンの域を超えて『セッション』になっていきます。 外資系の難関エアラインともなれば、矢継ぎ早に質問されるので 人となりが露（あらわ）になるんですよね。 ごまかしきれない。。 だからこその「在り方の変...

『レディネス』の重要性

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レディネスとは『心の準備』を意味します。 エアラインに就職・転職することによって、 何を実現しようとしているのか を決めることが重要です。 つまり何を目的にして就職活動をするのか、ということです。 新卒の場合、「 JAL に入社したい」「 ANA ...